A honestidade é importante tanto para as competições, quanto para o meio corporativo. Diante disso, o empresário Eloizo Gomes Afonso Durães entende que os comportamentos próprios das competições estão diretamente relacionados com a gestão empresarial. Quer saber como? Prossiga consumindo o conteúdo.
Comportamento nas competições
Conforme explica o homem de negócios Eloizo Gomes Afonso Durães, estima-se que as competições surgiram no ano 776 a.C., com a primeira edição dos Jogos Olímpicos criados pelos gregos. Assim, eles eram regidas por diversas regras que embasavam a disputa esportiva mais justa para que ambas as partes tivessem a possibilidade de ganhar de acordo com seu desempenho.
Logo, depois de diversas evoluções que transformaram o modo de vida da sociedade, houve a necessidade de se criar novas regras que garantisse uma disputa justa entre os atletas dos esportes. Desse modo, a honestidade e transparência são os principais conceitos que regem as competições esportivas.
Comportamento nas competições e a gestão empresarial
Ainda, como comenta o apoiador do combate à corrupção Eloizo Gomes Afonso Durães, o comportamento exigido para que as competições esportivas sejam justas para ambos adversários, desempenha um papel extremamente essencial para promover uma gestão empresarial isenta de corrupção.
Isso porque, as mesmas exigem que os atletas sejam honestos e não pratiquem qualquer atividade irregular para obter vantagem sobre o adversário, utilizando diversos recursos para fiscalizar a ingestão de substâncias que alteram o condicionamento físico, promovendo uma disputa injusta para os outros competidores. Dessa maneira, a adoção de condutas semelhantes na gestão empresarial é fundamental.
Adoção do comportamento das competições na gestão empresarial e a corrupção
Por fim, como indica o empreendedor Eloizo Gomes Afonso Durães, visto que os princípios que regem as normas das competições defendem a proteção dos atletas, para que nenhum adquira de maneira ilegal vantagem sobre os outros competidores, os mesmos, quando adotados pela gestão empresarial auxiliam no combate à corrupção.
Desse modo, algumas políticas da gestão corporativa se assemelham muito às regras das competições esportivas, bem como o princípio da honestidade (no qual os membros devem ser honestos e não se apropriar de recursos ilegalmente para obter benefícios próprios), e o princípio da transparência (no qual os indivíduos devem ser transparente com os outros, demonstrando a destinação da manipulação dos recursos financeiros).
Interessante como os princípios da sociedade humana servem para construir ambientes mais justos em diversos segmentos, não é mesmo?